Norte Avalia · gestão de desempenho
O Norte Avalia acompanha o desempenho dos funcionários de forma contínua, estruturada e comparável, reduzindo subjetividade e fortalecendo decisões de liderança.
Decisões baseadas em “feeling” geram injustiças e perdem talentos. Veja o que acontece sem um método claro:
Feedbacks baseados apenas na memória recente ou afinidade pessoal, ignorando entregas reais.
Falta de registro da evolução do colaborador. Quem melhorou? Quem estagnou? Ninguém sabe.
Promover ou demitir se torna um pesadelo sem dados concretos para justificar a ação.
Avaliações pontuais (anuais) que não refletem a rotina e não geram planos de ação.
Sem método e dados, avaliações geram ruído. Com o Norte Avalia, elas geram evolução.
A plataforma
Uma plataforma web para avaliar, comparar e acompanhar colaboradores ao longo do tempo, unindo modelos prontos validados pela Norte, personalização para a sua cultura e relatórios.
A teoria de RH em prática simples.
Saia da avaliação anual. Acompanhe a evolução mês a mês ou trimestralmente.
Analise comportamento, entrega técnica, cultura e potencial separadamente.
Padronize os critérios para comparar funcionários de forma justa.
Transforme notas em PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual).
Nível operacional
R$50/mês
Avaliação recorrente e rápida focada na rotina. Mede responsabilidade, disciplina, execução de tarefas e colaboração diária. Ideal para chão de fábrica, varejo e administrativo júnior.
Nível gerencial e estratégico
R$70/mês
Modelo oficial da consultoria Norte. Baseado em 6 dimensões com escala de 1 a 7. Focado em comportamento, entrega técnica, aderência à cultura e potencial de liderança.
Flexível
a partir deR$100/mês
Criação livre de modelos. Defina suas próprias perguntas, pesos e dimensões. Adapte a ferramenta à cultura e aos valores da sua empresa.
Defina responsáveis diretos (avaliadores) para cada funcionário, com histórico centralizado.
Defina quem avalia quem. Supervisores acessam apenas suas equipes.
Nenhuma avaliação antiga se perde. Tudo fica salvo no perfil do colaborador.
Visão geral da equipe, rankings para comparar até 20 colaboradores lado a lado e análise individual por competência.
Baseie promoções em dados, não em favoritos.
Critérios claros diminuem a subjetividade.
Tenha insumos concretos para conversas difíceis.
Foque no que realmente precisa melhorar.
Reconheça quem entrega mais resultado.
Mais maturidade na gestão de pessoas.
Próximo passo
Escolha o que mais parece com você. A conversa começa no WhatsApp, com a mensagem já escrita.
Mande pelo formulário ou direto para a gente.
contato@norteparanegocios.com.br (71) 98666-0666
Damos o norte.